La Oficina Municipal de Relevo Generacional incrementa su actividad con 88 atenciones y siete traspasos de negocios en 2026
La Oficina Municipal de Relevo Generacional ha registrado un notable incremento de su actividad durante los seis primeros meses de 2026, consolidándose como un servicio de apoyo para garantizar la continuidad del tejido empresarial y fomentar el emprendimiento.
Entre enero y junio, la oficina ha atendido a 88 personas interesadas en recibir asesoramiento sobre el relevo de negocios y la creación de nuevas iniciativas empresariales. Además, se han impulsado 56 proyectos de emprendimiento, de los que 33 están liderados por mujeres, lo que pone de manifiesto el creciente protagonismo femenino en la actividad empresarial.
En cuanto al relevo de negocios, el balance refleja que siete traspasos ya se han materializado, mientras que otros once continúan en proceso de gestión, con el objetivo de facilitar la continuidad de establecimientos y evitar el cierre de empresas viables por falta de relevo.
Desde el Ayuntamiento destacan que este servicio contribuye a mantener la actividad económica, preservar el empleo y ofrecer nuevas oportunidades tanto a quienes desean emprender como a los propietarios que buscan garantizar el futuro de sus negocios mediante un relevo generacional.
